Outplacement

Eine besonders individuelle Begleitung einzelner Mitarbeiter/innen und Führungskräfte. Professionelle Unterstützung der beruflichen Neuorientierung. Coaching von der Ankündigung der Trennung bis zur Vermittlung in eine neue Beschäftigung.

Trennungssituationen in der Arbeitswelt sind meist unangenehm, aber nicht immer zu verhindern. Wenn für Arbeitnehmer/innen eine sozial ausgewogene, faire und zukunftsweisende Lösung angeboten wird, lassen sich meist teure und unerfreuliche rechtliche Auseinandersetzungen vermeiden. Dies wirkt nachhaltig positiv ins Unternehmen zurück und zeigt, dass man sich seiner Verantwortung als Arbeitgeber bewusst ist. Wir bieten Coaching, Erarbeitung eines Kompetenzprofils, Entwicklung einer Bewerbungsstrategie und marktgerechte Bewerbungsunterlagen sowie die Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen. 

Darüber hinaus begleiten wir die Mitarbeiter/innen bei der aktiven Suche nach neuen Stellen und akquirieren auch im verdeckten Arbeitsmarkt offene Stellen. Über unsere Arbeitgeber-Datenbank bieten wir adäquate Stellenangebote an und können so auch passende Zielfirmen ansprechen. Wir kennen uns aus mit den Formalitäten der Agentur für Arbeit und beraten auch im Vorfeld des Trennungsprozesses. Je nach finanziellem Budget bieten wir individuell zugeschnittene Leistungspakete an. Wir erreichen in der Regel im Outplacement von Fach- und Führungskräften eine nahezu hundertprozentige Erfolgsquote.